歲末年終了，主持藝術的小編整理了一些主持人的台詞、主持人開場白、公司尾牙年會等常用的主持話語，挺好用的，請轉發收藏。
一、年會的目的和意義
常規目的：年度總結、新年展望、提升團隊凝聚力、調節團隊氣氛。
特別目的：傳播僱主品牌（讓公司成為別人家公司，類似於別人家小孩）、傳播組織文化（突出願景使命價值觀等，講組織文化滲透到年會中）、暴露並軟化組織矛盾。
對員工來說的意義：年會是員工展示自己的一個平台、員工可彰顯個性、有驚喜、有獎勵。
二、年會的類型組織形式
年會通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅遊拓展等組合。
三、年會的組織和策劃
1、年會必不可少的部分
（1）獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產的商品，可增加創意類產品，例如無人機、VR等，類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo。現場最好有發放紅包或者現金的環節，也可以老闆追加獎金的形式發放，讓員工有驚喜（獎金包含在預算裡邊，但是形式是老闆追加）。
（2）老闆演講：最長不要超過25分鐘。
（3）主持人：選擇輕鬆活躍的、能過暖場的主持人。
（4）關鍵點：有淚點、多笑點、一定要有升華點。年會不要讓大家哭哭笑笑就結束，應該要有升華點，最後讓大家感覺到我參加年會了，公司對我很重視，我很愛公司並且願意為公司奮鬥拼搏。
（5）文藝演出：節目要經過篩選並且合理安排。語言類節目儘量找專業人員來做，因為語言類節目是軟化組織矛盾很重要的點，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。年會上的遊戲要更多的人參與。演出後如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。